JOURNAL OF INTERNATIONAL BUSINESS STUDIES 是几区的-刊鹿论文编译

Internalization theory for the digital economy

Abstract:

We study the internationalization of digital service multinational enterprises (SMNCs), focusing on how digitalization alters internalization theory’s assumptions about the nature of firm-specific assets (FSAs) and the theory’s predictions about governance choices in cross-border transactions. We invoke Simon’s (Proc Am Philos Soc 106(6):467–482, 1962) near-decomposability concept to explain how digitalization enables two distinct types of FSAs – technology and human capital. Applying the ideas of modularity and skill complexity, we further distinguish between core versus peripheral technology FSAs and between generic versus advanced human capital FSAs. Building on the transferability and appropriability of these strategic assets, we theorize on the FSAs’ internalization propensity in the digital age. We propose that with rising digitalization, the network plays a dual role – as a governance mode and as a strategic resource. Integrating insights from network economics, particularly increasing returns to scale, we propose that network advantages (On) emerge as a distinct strategic resource that merits separate investigation from the traditional asset-based (Oa) and transaction-based (Ot) advantages.RésuméNous étudions l’internationalisation des entreprises multinationales de services numériques (EMNSN), en nous concentrant sur la façon dont la numérisation modifie les hypothèses de la théorie de l’internalisation concernant la nature des actifs spécifiques d’entreprise (ASE) et les prévisions de la théorie sur les choix de gouvernance dans les transactions transfrontalières. Nous invoquons le concept de quasi-décomposabilité de Simon (1962) pour expliquer comment la numérisation permet deux types distincts d’ASE : la technologie et le capital humain. En appliquant les idées de modularité et de complexité des compétences, nous distinguons davantage les ASE fondés sur les technologies de base et ceux fondés sur les technologies périphériques, et les ASE génériques et ceux fondés sur le capital humain avancé. En nous appuyant sur la transférabilité et l’appropriation de ces actifs stratégiques, nous formulons une théorie sur la propension à l’internalisation des ASE à l’ère du numérique. Nous proposons qu’avec la numérisation croissante, le réseau joue un double rôle - comme mode de gouvernance et comme ressource stratégique. En intégrant les connaissances tirées de l’économie des réseaux, en particulier les rendements d’échelle croissants, nous proposons que les avantages des réseaux (Or) deviennent une ressource stratégique distincte qui mérite d’être étudiée séparément des avantages traditionnels fondés sur les actifs (Oa) et les transactions (Ot).ResumenEstudiamos la internacionalización de empresas multinacionales de servicios digitales, enfocándonos en cómo la digitalización altera los supuestos de la teoría de internalización sobre la naturaleza de la empresa de los activos específicos de la empresa y las predicciones de la teoría sobre las opciones de gobernabilidad en las transacciones entre países. Invocamos el concepto de casi-descomposición de Simon (1962) para explicar como la digitalización permite dos tipos específicos de los activos específicos de la empresa — tecnología y capital humano. Aplicando las ideas de modularidad y complejidad de habilidades, avanzamos la distinción entre los activos específicos de la empresa de tecnología de núcleo y de periferia y entre activos específicos de la empresa de capital humano genéricos y avanzados. Con base en la transferibilidad y apropiabilidad de estos activos estratégicos, teorizamos sobre la propensión a la internalización de los activos específicos de la empresa en la era digital. Proponemos qué con el aumento de la digitalización, la red juega un doble papel — como un modo de gobernanza y como un recurso estratégico. Integrando ideas de economía de redes, particularmente los rendimientos a escala, proponemos que las ventajas de la red (Or) surgen como un recurso estratégico distintivo que amerita una investigación separada de las ventajas tradicionales basadas en activos (Oa) y las ventajas basadas en transacciones (Ot).ResumoEstudamos a internacionalização de empresas multinacionais de serviço digital (SMNCs), enfocando como a digitalização altera os pressupostos da teoria de internalização sobre a natureza dos ativos específicos da empresa (FSAs) e as previsões da teoria sobre as opções de governança em transações internacionais. Invocamos o conceito de capacidade de quase decomposição de Simon (1962) para explicar como a digitalização possibilita dois tipos distintos de FSAs - tecnologia e capital humano. Aplicando as ideias de modularidade e complexidade de habilidades, distinguimos ainda entre FSAs de tecnologia central versus periférica e entre FSAs de capital humano genérico versus avançado. Com base na transferibilidade e apropriabilidade desses ativos estratégicos, teorizamos sobre a propensão de internalização de FSAs na era digital. Propomos que, com crescente digitalização, a rede desempenhe um duplo papel - como um modo de governança e como um recurso estratégico. Integrando insights da economia de rede, particularmente aumentando retornos de escala, propomos que vantagens de rede (On) emergem como um recurso estratégico distinto que merece investigação separada das tradicionais vantagens baseadas em ativos (Oa) e baseadas em transação (Ot).抽象我们研究数字服务跨国企业(SMNCs)的国际化, 重点关注数字化如何改变内化理论对企业特定资产(FSA)性质的假设以及理论对跨境交易中治理选择的预测。我们引用Simon(1962)的近可分解概念来解释数字化如何实现两种不同类型的FSA — 技术和人力资本。用模块化和技能复杂性的思路, 我们进一步区分了核心与外围技术FSA以及通用与高级人力资本FSA之间的区别。基于这些战略资产的可转移性和专用性, 我们对数字时代FSA的内化倾向进行了理论化。我们建议, 随着数字化的不断发展, 网络扮演着双重角色 — 作为治理模式和战略资源。综合网络经济学的见解, 尤其是规模报酬递增, 我们提出网络优势(On)作为一种独特的战略资源出现, 它需要与传统的基于资产(Oa)和交易(Ot)的优势分开进行单独调查。

Author Listing： Elitsa R. Banalieva;Charles Dhanaraj

Volume： None

Pages： 1-16

DOI： 10.1057/S41267-019-00243-7

Language： English

Journal： Journal of International Business Studies

JOURNAL OF INTERNATIONAL BUSINESS STUDIES

J INT BUS STUD

影响因子：8.6

是否综述期刊：是

是否OA：否

是否预警：不在预警名单内

发行时间：-

ISSN：0047-2506

发刊频率：9 issues per year

收录数据库：Scopus收录

出版国家/地区：-

出版社：Springer Nature

期刊介绍

The top-ranked journal in the field of international business, Journal of International Business Studies (JIBS) is multidisciplinary in scope and interdisciplinary in content and methodology, publishing content from across the six sub-domains of international business studies: (1) the activities, strategies, structures and decision-making processes of multinational enterprises; (2) interactions between multinational enterprises and other actors, organizations, institutions, and markets; (3) the cross-border activities of firms (e.g., intrafirm trade, finance, investment, technology transfers, offshore services); (4) how the international environment (e.g., cultural, economic, legal, political) affects the activities, strategies, structures and decision-making processes of firms; (5) the international dimensions of organizational forms (e.g., strategic alliances, mergers and acquisitions) and activities (e.g., entrepreneurship, knowledge-based competition, corporate governance); and (6) cross-country comparative studies of businesses, business processes and organizational behavior in different countries and environments.

《国际商务研究杂志》（JIBS）是国际商务领域排名第一的期刊，其范围涉及多学科，内容和方法也跨学科，出版的内容涵盖国际商务研究的六个子领域：（1）跨国企业的活动、战略、结构和决策过程;（2）跨国企业与其他行为者、组织、机构和市场之间的相互作用;（3）公司的跨国活动（例如，公司内部贸易、金融、投资、技术转让、离岸服务）;（4）国际环境如何（如：文化、经济、法律的、政治）影响公司的活动、战略、结构和决策过程;（5）国际层面的组织形式（如：战略联盟、合并和收购）和活动（例如，企业家精神、以知识为基础的竞争、公司治理）;以及（6）对不同国家和环境中的业务、业务流程和组织行为进行跨国比较研究。

年发文量	66
国人发稿量	16
国人发文占比	24.24%
自引率	11.6%
平均录取率	-
平均审稿周期	-
版面费	US$4190
偏重研究方向	Multiple-
期刊官网	https://www.springer.com/41267/?utm_medium=display&utm_source=letpub&utm_content=text_link&utm_term=null&utm_campaign=HSSR_41267_AWA1_CN_CNPL_letpb_mp
投稿链接	https://mc.manuscriptcentral.com/jibs

质量指标占比

研究类文章占比	OA被引用占比	撤稿占比	出版后修正文章占比
90.77%	32.74%	0.00%	3.26%

预警情况查看说明

时间	预警情况
2024年02月发布的2024版	不在预警名单中
2023年01月发布的2023版	不在预警名单中
2021年12月发布的2021版	不在预警名单中
2020年12月发布的2020版	不在预警名单中

JCR分区 WOS分区等级：Q1区

版本	按学科	分区
WOS期刊SCI分区 WOS期刊SCI分区是指SCI官方（Web of Science）为每个学科内的期刊按照IF数值排序，将期刊按照四等分的方法划分的Q1-Q4等级，Q1代表质量最高，即常说的1区期刊。（2021-2022年最新版）
	BUSINESS	Q1
	MANAGEMENT	Q1

关于2019年中科院分区升级版（试行）

分区表升级版（试行）旨在解决期刊学科体系划分与学科发展以及融合趋势的不相容问题。由于学科交叉在当代科研活动的趋势愈发显著，学科体系构建容易引发争议。为了打破学科体系给期刊评价带来的桎梏，“升级版方案”首先构建了论文层级的主题体系，然后分别计算每篇论文在所属主题的影响力，最后汇总各期刊每篇论文分值，得到“期刊超越指数”，作为分区依据。

分区表升级版（试行）的优势：一是论文层级的主题体系既能体现学科交叉特点，又可以精准揭示期刊载文的多学科性；二是采用“期刊超越指数”替代影响因子指标，解决了影响因子数学性质缺陷对评价结果的干扰。整体而言，分区表升级版（试行）突破了期刊评价中学科体系构建、评价指标选择等瓶颈问题，能够更为全面地揭示学术期刊的影响力，为科研评价“去四唯”提供解决思路。相关研究成果经过国际同行的认可，已经发表在科学计量学领域国际重要期刊。

《2019年中国科学院文献情报中心期刊分区表升级版（试行）》首次将社会科学引文数据库（SSCI）期刊纳入到分区评估中。升级版分区表（试行）设置了包括自然科学和社会科学在内的18个大类学科。基础版和升级版（试行）将过渡共存三年时间，推测在此期间各大高校和科研院所仍可能会以基础版为考核参考标准。提示：中科院分区官方微信公众号“fenqubiao”仅提供基础版数据查询，暂无升级版数据，请注意区分。

中科院分区查看说明

版本	大类学科	小类学科	Top期刊	综述期刊
	管理学 1区	MANAGEMENT 管理学 1区 BUSINESS 商业：管理 1区	否	是
2021年12月升级版	管理学 1区	MANAGEMENT 管理学 1区 BUSINESS 商业：管理 1区	否	是
2020年12月旧的升级版	管理学 1区	MANAGEMENT 管理学 1区 BUSINESS 商业：管理 1区	否	是
2022年12月最新升级版	管理学 1区	MANAGEMENT 管理学 1区 BUSINESS 商业：管理 1区	否	是