Multiculturalism within individuals: A review, critique, and agenda for future research

Abstract:
In a globally connected world, it is increasingly common for individuals to belong to and be influenced by more than one culture. Based on a critique of conceptualizations from psychology, management, marketing, anthropology, and sociology, we bring clarity and consistency to conceptualizing and measuring multiculturalism at the individual level. We propose that individual-level multiculturalism is the degree to which someone has knowledge of, identification with, and internalization of more than one societal culture, and recommend methods to measure each dimension. Finally, we suggest how individual-level multiculturalism influences, and is influenced by, social networks and power dynamics in international organizations.RésuméDans un monde connecté à l’échelle mondiale, il est de plus en plus courant pour les individus d appartenir à plus d une culture et d être influencés par elles. À partir d une critique des conceptualisations proposées en psychologie, en management, en marketing, en anthropologie et en sociologie, nous apportons clarté et cohérence à la conceptualisation et à la mesure du multiculturalisme à l échelle individuelle. Nous proposons que le multiculturalisme au niveau individuel est le degré de connaissance, d identification et d internalisation de plus d une culture sociétale, et nous recommandons des méthodes pour mesurer chaque dimension. Enfin, nous suggérons comment le multiculturalisme au niveau individuel influence et est influencé par les réseaux sociaux et la dynamique du pouvoir dans les organisations internationales.ResumenEn un mundo conectado globalmente, es cada vez más común que los individuos pertenezcan a una cultura y sean influenciados por más de una cultura. Sobre la base de una crítica de las conceptualizaciones de la psicología, la gestión, el marketing, la antropología y la sociología, aportamos claridad y consistencia a la conceptualización y medición del multiculturalismo a nivel individual. Proponemos que el multiculturalismo a nivel individual es el grado en que alguien tiene conocimiento, identificación e internalización de más de una cultura social, y recomendamos métodos para medir cada dimensión. Por último, sugerimos cómo el multiculturalismo a nivel individual influye y es influenciado por las redes sociales y las dinámicas de poder en las organizaciones internacionales.ResumoEm um mundo globalmente conectado, é cada vez mais comum os indivíduos pertencerem e serem influenciados por mais de uma cultura. Com base em uma crítica às conceituações da psicologia, administração, marketing, antropologia e sociologia, trazemos clareza e consistência para conceituar e medir multiculturalismo no nível individual. Propomos que o multiculturalismo em nível individual é o grau em que alguém tem conhecimento, identificação e internalização de mais de uma cultura social, e recomendamos métodos para medir cada dimensão. Finalmente, sugerimos como o multiculturalismo de nível individual influencia e é influenciado pelas redes sociais e dinâmicas de poder nas organizações internacionais.抽象在全球互联的世界中, 个人越来越普遍地属于多种文化并受它们的影响。基于对来自心理学, 管理学, 市场营销学, 人类学和社会学的概念化的批评, 我们对个人层面上的多元文化主义的概念化和测量提供了清晰性和一致性。我们提出, 个人层面上的多元文化主义指的是某人对一种以上的社会文化有所了解, 认同和内化的程度, 并建议测量每个维度的方法。最后, 我们指出个人层面上的多元文化主义如何影响国际组织中的社会网络和权力动态性以及如何被它们所影响。
Author Listing: Davina Vora;Lee Martin;Stacey R. Fitzsimmons;Andre A. Pekerti;C. Lakshman;Salma Raheem
Volume: 50
Pages: 499-524
DOI: 10.1057/S41267-018-0191-3
Language: English
Journal: Journal of International Business Studies

JOURNAL OF INTERNATIONAL BUSINESS STUDIES

J INT BUS STUD

影响因子:8.6 是否综述期刊:是 是否OA:否 是否预警:不在预警名单内 发行时间:- ISSN:0047-2506 发刊频率:9 issues per year 收录数据库:Scopus收录 出版国家/地区:- 出版社:Springer Nature

期刊介绍

The top-ranked journal in the field of international business, Journal of International Business Studies (JIBS) is multidisciplinary in scope and interdisciplinary in content and methodology, publishing content from across the six sub-domains of international business studies: (1) the activities, strategies, structures and decision-making processes of multinational enterprises; (2) interactions between multinational enterprises and other actors, organizations, institutions, and markets; (3) the cross-border activities of firms (e.g., intrafirm trade, finance, investment, technology transfers, offshore services); (4) how the international environment (e.g., cultural, economic, legal, political) affects the activities, strategies, structures and decision-making processes of firms; (5) the international dimensions of organizational forms (e.g., strategic alliances, mergers and acquisitions) and activities (e.g., entrepreneurship, knowledge-based competition, corporate governance); and (6) cross-country comparative studies of businesses, business processes and organizational behavior in different countries and environments.

《国际商务研究杂志》(JIBS)是国际商务领域排名第一的期刊,其范围涉及多学科,内容和方法也跨学科,出版的内容涵盖国际商务研究的六个子领域:(1)跨国企业的活动、战略、结构和决策过程;(2)跨国企业与其他行为者、组织、机构和市场之间的相互作用;(3)公司的跨国活动(例如,公司内部贸易、金融、投资、技术转让、离岸服务);(4)国际环境如何(如:文化、经济、法律的、政治)影响公司的活动、战略、结构和决策过程;(5)国际层面的组织形式(如:战略联盟、合并和收购)和活动(例如,企业家精神、以知识为基础的竞争、公司治理);以及(6)对不同国家和环境中的业务、业务流程和组织行为进行跨国比较研究。

年发文量 66
国人发稿量 16
国人发文占比 24.24%
自引率 11.6%
平均录取率 -
平均审稿周期 -
版面费 US$4190
偏重研究方向 Multiple-
期刊官网 https://www.springer.com/41267/?utm_medium=display&utm_source=letpub&utm_content=text_link&utm_term=null&utm_campaign=HSSR_41267_AWA1_CN_CNPL_letpb_mp
投稿链接 https://mc.manuscriptcentral.com/jibs

质量指标占比

研究类文章占比 OA被引用占比 撤稿占比 出版后修正文章占比
90.77% 32.74% 0.00% 3.26%

相关指数

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期刊预警不是论文评价,更不是否定预警期刊发表的每项成果。《国际期刊预警名单(试行)》旨在提醒科研人员审慎选择成果发表平台、提示出版机构强化期刊质量管理。

预警期刊的识别采用定性与定量相结合的方法。通过专家咨询确立分析维度及评价指标,而后基于指标客观数据产生具体名单。

具体而言,就是通过综合评判期刊载文量、作者国际化程度、拒稿率、论文处理费(APC)、期刊超越指数、自引率、撤稿信息等,找出那些具备风险特征、具有潜在质量问题的学术期刊。最后,依据各刊数据差异,将预警级别分为高、中、低三档,风险指数依次减弱。

《国际期刊预警名单(试行)》确定原则是客观、审慎、开放。期刊分区表团队期待与科研界、学术出版机构一起,夯实科学精神,打造气正风清的学术诚信环境!真诚欢迎各界就预警名单的分析维度、使用方案、值得关切的期刊等提出建议!

预警情况 查看说明

时间 预警情况
2024年02月发布的2024版 不在预警名单中
2023年01月发布的2023版 不在预警名单中
2021年12月发布的2021版 不在预警名单中
2020年12月发布的2020版 不在预警名单中

JCR分区 WOS分区等级:Q1区

版本 按学科 分区
WOS期刊SCI分区
WOS期刊SCI分区是指SCI官方(Web of Science)为每个学科内的期刊按照IF数值排 序,将期刊按照四等分的方法划分的Q1-Q4等级,Q1代表质量最高,即常说的1区期刊。
(2021-2022年最新版)
BUSINESS Q1
MANAGEMENT Q1

关于2019年中科院分区升级版(试行)

分区表升级版(试行)旨在解决期刊学科体系划分与学科发展以及融合趋势的不相容问题。由于学科交叉在当代科研活动的趋势愈发显著,学科体系构建容易引发争议。为了打破学科体系给期刊评价带来的桎梏,“升级版方案”首先构建了论文层级的主题体系,然后分别计算每篇论文在所属主题的影响力,最后汇总各期刊每篇论文分值,得到“期刊超越指数”,作为分区依据。

分区表升级版(试行)的优势:一是论文层级的主题体系既能体现学科交叉特点,又可以精准揭示期刊载文的多学科性;二是采用“期刊超越指数”替代影响因子指标,解决了影响因子数学性质缺陷对评价结果的干扰。整体而言,分区表升级版(试行)突破了期刊评价中学科体系构建、评价指标选择等瓶颈问题,能够更为全面地揭示学术期刊的影响力,为科研评价“去四唯”提供解决思路。相关研究成果经过国际同行的认可,已经发表在科学计量学领域国际重要期刊。

《2019年中国科学院文献情报中心期刊分区表升级版(试行)》首次将社会科学引文数据库(SSCI)期刊纳入到分区评估中。升级版分区表(试行)设置了包括自然科学和社会科学在内的18个大类学科。基础版和升级版(试行)将过渡共存三年时间,推测在此期间各大高校和科研院所仍可能会以基础版为考核参考标准。 提示:中科院分区官方微信公众号“fenqubiao”仅提供基础版数据查询,暂无升级版数据,请注意区分。

中科院分区 查看说明

版本 大类学科 小类学科 Top期刊 综述期刊
管理学
1区
MANAGEMENT
管理学
1区
BUSINESS
商业:管理
1区
2021年12月
升级版
管理学
1区
MANAGEMENT
管理学
1区
BUSINESS
商业:管理
1区
2020年12月
旧的升级版
管理学
1区
MANAGEMENT
管理学
1区
BUSINESS
商业:管理
1区
2022年12月
最新升级版
管理学
1区
MANAGEMENT
管理学
1区
BUSINESS
商业:管理
1区